Ein guter Lebenslauf entscheidet oft darüber, ob du zu einem Gespräch eingeladen wirst oder nicht. Für internationale Praktika gelten dabei andere Regeln als in Österreich. Was zuhause als professionell gilt, kann im Ausland als unprofessionell oder veraltet wirken - und umgekehrt.
Dieser Guide zeigt dir, was für Bewerbungen in Spanien, Irland, den Niederlanden oder anderen Ländern wirklich funktioniert. Mit konkreten Beispielen.
Der Unterschied zum österreichischen Lebenslauf
In Österreich ist ein Lebenslauf mit Foto, Geburtsdatum und manchmal sogar Familienstand normal. International - besonders in englischsprachigen Ländern und in Spanien, den Niederlanden oder Skandinavien - ist das anders:
- Kein Foto. Viele Länder haben strenge Anti-Diskriminierungsgesetze. Ein Foto kann dazu führen, dass deine Bewerbung aus rechtlichen Gründen aussortiert wird.
- Kein Geburtsdatum. Aus denselben Gründen - Alter soll bei der Bewerbung keine Rolle spielen.
- Maximal 1 Seite. Bei Studierenden ohne umfangreiche Berufserfahrung ist eine Seite Standard. Recruiter in Barcelona sehen täglich hunderte CVs.
- Englisch, immer. Auch wenn die Firma österreichisch oder deutsch klingt - für internationale Praktikumsausschreibungen ist der CV auf Englisch Standard.
- Ergebnisorientiert, nicht aufzählend. "Helped organize events" ist schwach. "Co-organized 3 client events with 200+ attendees" ist stark.
Die richtige Struktur
Ein guter internationaler Lebenslauf für ein Auslandspraktikum hat diese Abschnitte - in dieser Reihenfolge:
- Kopfzeile - Name (groß), Stadt + Land, E-Mail, LinkedIn URL. Optional: GitHub für Tech-Profile. Kein Foto, kein Geburtsdatum.
- Summary (optional) - 2-3 Sätze, die dich positionieren. "Marketing student at WU Wien with experience in social media and data analysis, seeking 3-month internship in Barcelona." Nur wenn du etwas Spezifisches sagen kannst.
- Education - Studienrichtung, Universität, Abschlussjahr. Note nur wenn sehr gut (sehr gut bis gut = summa cum laude / magna cum laude). Relevante Kurse optional.
- Experience - Berufliche Erfahrung, Praktika, Nebenjobs mit Bezug. Für jeden Eintrag: Jobtitel, Firma, Zeitraum, 2-3 Bullet Points mit Ergebnissen.
- Projects - Universitätsprojekte, eigene Projekte, Ehrenamt. Besonders wichtig wenn du wenig Berufserfahrung hast.
- Skills - Sprachen (Niveau: A1-C2 oder Native/Fluent/Basic), Software-Kenntnisse, technische Fähigkeiten. Keine allgemeinen Kompetenzen wie "Teamfähigkeit".
Konkretes Beispiel - Bullet Points
Das ist der größte Unterschied zwischen einem schwachen und einem starken CV. Hier ein direkter Vergleich:
Unterstützung des Marketing-Teams
Bearbeitung von Kundenanfragen
Analyzed campaign data in Google Analytics; identified 2 underperforming segments, adjusted targeting
Responded to 20+ customer inquiries daily via email and chat in German and English
Der Unterschied: Zahlen, Kontext und was du tatsächlich erreicht hast - nicht nur was deine Aufgabe war.
Häufige Fehler österreichischer Bewerber
- Der direkt übersetzte österreichische CV. Übersetzung ist nicht Anpassung. Format, Stil und Fokus müssen sich grundlegend ändern.
- Zu allgemeine Skills-Sektion. "MS Office" ist keine Kompetenz mehr. "Advanced Excel (pivot tables, VBA)" schon.
- Veraltete E-Mail-Adresse. sexymaria99@hotmail.com oder florian.max.meier.1998@aon.at - wechsel zu vorname.nachname@gmail.com.
- Kein LinkedIn-Profil oder ein verwaistes. Recruiter checken LinkedIn. Ein vollständiges Profil mit Foto (hier ist Foto Standard) ist Pflicht.
- Fehlende Zahlen. "Viele" oder "zahlreiche" sagen nichts. Konkrete Zahlen machen den Unterschied.
- Sehr langer CV. Für Studierende ist 1 Seite optimal. 2 Seiten nur wenn du wirklich relevante Erfahrung hast.
Motivationsschreiben vs. Motivations-E-Mail
Ein formelles Motivationsschreiben (Cover Letter) ist für viele internationale Bewerbungen optional oder gar nicht gewünscht. Was immer funktioniert: eine kurze, fokussierte Bewerbungs-E-Mail.
Struktur einer guten Bewerbungs-E-Mail (Englisch, ca. 150 Wörter):
- Betreffzeile: "Application - Marketing Internship (June-August 2026) - Anna Mayer, WU Vienna"
- Einstieg: Warum genau diese Firma? Eine spezifische Beobachtung über ihre Arbeit.
- Was du kannst: 1-2 konkrete Fähigkeiten oder Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind.
- Zeitraum und Verfügbarkeit: Wann kannst du starten, wie lange bleibst du.
- Abschluss: Bitte um Gespräch, Link zum LinkedIn oder Portfolio.
LinkedIn für internationale Bewerbungen
LinkedIn ist in vielen Ländern das wichtigste professionelle Netzwerk - wichtiger als XING oder andere Plattformen. Ein gutes LinkedIn-Profil ist für internationale Praktikumsbewerbungen keine Option, sondern Standard.
Was dein Profil braucht:
- Professionelles Foto (hier ist ein Foto sinnvoll - im Gegensatz zum CV)
- Headline mit deiner Positionierung: "Marketing Student at WU Vienna | Seeking Internship Abroad"
- About-Sektion auf Englisch (3-5 Sätze über dich)
- Alle Erfahrungen aus deinem CV auch hier eingetragen
- Skill-Sektion mit Endorsements von Professoren oder Kommilitonen
- Empfehlungen - wenn du Professoren oder Arbeitgeber kennst, bitte aktiv darum
Nächste Schritte
Der beste Zeitpunkt, deinen CV zu überarbeiten, ist jetzt. Hier ist unser empfohlener Weg:
- Erstelle ein kostenloses Konto auf unserer Plattform
- Richte dein Living Profile ein (8 EUR) - das ist dein digitales Profil, das 300+ Partnerunternehmen angezeigt wird
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